Concurso preventivo de empresas en CABA
Evaluación y presentación del concurso cuando una empresa no puede cumplir regularmente sus obligaciones.
Cómo podemos ayudarte
El concurso preventivo puede permitir que una empresa negocie colectivamente su pasivo y preserve una actividad que todavía resulta viable. No es una pausa informal de pagos: exige demostrar el estado patrimonial, identificar acreedores, explicar las causas de la crisis y coordinar decisiones societarias, contables y operativas dentro de plazos estrictos.
Sí, la administración se conserva como regla bajo vigilancia de la sindicatura. Pero la continuidad necesita fondos para la operación posterior y respeto de los actos prohibidos y sujetos a autorización. La reorganización del pasivo anterior no financia por sí sola compras, salarios y compromisos nuevos.
No todos se suspenden ni levantan automáticamente con la presentación. El artículo 21 vincula los efectos a la apertura y la publicación de edictos, y establece excepciones. Debe revisarse cada expediente, especialmente si existe una garantía real, un juicio laboral o una cuenta bloqueada que compromete la actividad.
Se analizan las categorías, la mayoría de personas y de capital exigida en cada una y las exclusiones legales. Además, el juez controla el acuerdo y no puede homologar una propuesta abusiva o fraudulenta. La estrategia debe combinar conformidades válidas con condiciones que la empresa pueda cumplir.
Puede declararse la quiebra, salvo que corresponda un régimen legal específico, como el salvataje para determinados sujetos. No todas las empresas ni las personas humanas disponen de la misma alternativa. Es importante revisar ese escenario antes del vencimiento, no después de fracasar la negociación.
No automáticamente. El artículo 55 preserva las obligaciones de fiadores y codeudores solidarios. Deben analizarse separadamente la deuda de la sociedad y cada compromiso personal, aunque el concurso haya logrado una quita o espera.
Qué debe definir la estrategia
Antes de presentarse conviene distinguir una dificultad transitoria de una cesación de pagos general. También debe evaluarse si la empresa puede sostener su operación durante el proceso, qué contratos resultan esenciales, qué ejecuciones existen y qué propuesta podría obtener conformidades. El abogado concursal coordina esa estrategia con la información contable sin reemplazar la función del contador ni prometer una homologación.
La consulta inicial busca identificar el problema y la oportunidad procesal. Después se solicita solamente la documentación que pueda modificar la estrategia.
Información inicial
La existencia de pedidos de quiebra, ejecuciones o vencimientos que comprometen la continuidad permite situar la consulta. Después se integra la información patrimonial con el contador. No es necesario preparar por cuenta propia todos los recaudos de una presentación antes de consultar.
La competencia surge del artículo 3 y depende del sujeto y sus circunstancias. El domicilio de un socio o el lugar de un acreedor no determina por sí solo la radicación. Primero verificamos si corresponde la intervención de la Justicia Nacional en lo Comercial.
Contenido relacionado

Concurso preventivo de una empresa en CABA: cuándo puede ser una alternativa
Concurso preventivo de empresas en CABA: qué puede reorganizar, qué riesgos conserva y cómo evaluar una presentación con asesoramiento concursal.

Empresa que no puede pagar sus deudas: cuándo existe cesación de pagos
Empresa que no puede pagar: cómo distinguir atrasos aislados de una crisis general y cuándo evaluar una estrategia concursal en CABA.

Cesación de pagos: qué significa en la Ley de Concursos y Quiebras
Cesación de pagos en Argentina: significado jurídico, diferencia con una deuda impaga y efectos sobre concursos preventivos y pedidos de quiebra.

Diferencia entre falta de liquidez y cesación de pagos
Falta de liquidez o cesación de pagos: diferencias relevantes antes de concursarse y riesgos de confundir una demora de caja con insolvencia.

Cuándo conviene evaluar el concurso preventivo de una sociedad
Cuándo evaluar el concurso preventivo de una sociedad: viabilidad, decisiones de los órganos sociales y riesgos de esperar una quiebra.

Qué sucede con las ejecuciones cuando se abre un concurso preventivo
Ejecuciones y concurso preventivo: cuándo opera la suspensión, qué juicios están exceptuados y qué debe hacer el acreedor para preservar su crédito.

Concurso preventivo y embargos contra una empresa
Embargos contra una empresa concursada: por qué no todos se levantan de inmediato y cómo analizar su impacto sobre cuentas y actividad.

Qué pasa con los juicios laborales durante el concurso preventivo
Juicios laborales y concurso preventivo: continuidad ante el juez laboral, verificación de la sentencia y alcance del pronto pago.

Deudas fiscales dentro de un concurso preventivo
Deudas fiscales en un concurso preventivo: capital, intereses, privilegios y planes de ARCA que requieren una estrategia diferenciada.

Deudas con proveedores en el concurso de una empresa
Proveedores de una empresa concursada: tratamiento de facturas anteriores, nuevas entregas y negociación de la propuesta de pago.

Continuidad de la actividad durante el concurso preventivo
Continuidad de una empresa concursada: administración, pagos posteriores y autorizaciones que condicionan el funcionamiento durante el proceso.

Contratos vigentes de una empresa concursada
Contratos de una empresa concursada: prestaciones pendientes, autorización de continuación y riesgos para proveedores y contratantes.

Requisitos del concurso preventivo: coordinación jurídica y contable
Requisitos del concurso preventivo: por qué la presentación necesita coherencia jurídica, contable y societaria y no sólo reunir papeles.

Qué sucede si la empresa no obtiene las mayorías necesarias
Falta de mayorías en un concurso: riesgo de quiebra, alcance del salvataje y por qué no toda sociedad accede a una segunda negociación.

Propuesta de pago a los acreedores en un concurso preventivo
Propuesta de pago concursal: quitas, esperas, igualdad dentro de categorías y control judicial de un acuerdo que pueda cumplirse.

Período de exclusividad: qué debe conseguir la empresa concursada
Período de exclusividad concursal: plazos, categorías y conformidades que debe conseguir la empresa para evitar la frustración del acuerdo.

Homologación del acuerdo preventivo: efectos para la empresa
Homologación del acuerdo preventivo: qué cambia en las deudas, a quién obliga y por qué no libera automáticamente a fiadores o codeudores.

Incumplimiento del acuerdo preventivo y posible quiebra
Incumplimiento del acuerdo preventivo: cuándo puede pedirse la quiebra y qué debe revisar la empresa o el acreedor ante cuotas impagas.