El trabajador fallecido estaba mal registrado: ¿afecta la pensión?

El problema que conviene identificar

Si el trabajador fallecido estaba registrado con errores o tenía meses no declarados, esos problemas pueden repercutir en la evaluación de su condición de aportante. Antes de aceptar la falta de regularidad conviene reconstruir los servicios reales y determinar qué períodos omitió el organismo. El fallecimiento no convierte el historial informático en una prueba completa e indiscutible.

Qué datos pueden cambiar la evaluación

El registro previsional puede reflejar un inicio posterior al real o meses sin declaración. Para valorar si eso afectó la pensión deben reconstruirse los servicios y la oportunidad de aportes. No basta con señalar que el empleador actuó mal; hay que vincular ese error con el requisito que ANSES consideró incumplido.

Qué regla o decisión cambia este caso

Si el empleador declaró tarde el ingreso o omitió meses, la discusión previsional requiere probar cuándo se trabajó realmente y qué efecto tiene esa corrección sobre la condición del causante. No basta señalar la irregularidad patronal en abstracto: hay que vincularla al motivo por el cual ANSES rechazó la pensión. También debe evaluarse el derechohabiente solicitante, porque vínculo y aportes se examinan por separado.

Qué puede cambiar en la práctica

Una fecha de alta posterior a la real puede ser decisiva si ANSES calculó aportes cercanos al fallecimiento. La respuesta debe apoyarse en la historia del empleo y en la causal de denegación, no solo en denunciar al empleador. Un abogado puede medir si el tramo omitido cambia la regularidad y qué antecedentes sirven para discutir esa conclusión.

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